A.
Pengertian Organisasi
Pada umumnya struktur organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi
yang
ada pada suatu organisasi atau dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan
yang telah di tetapkan. Struktur organisasi adalah salah satu sarana yang digunakan manajemen
untuk mencapai sasarannya. Karena sasaran diturunkan dari strategi
organisasi secara keseluruhan, logis kalau strategi dan struktur harus
terkait erat.tepatnya, struktur harus mengikuti strategi. Jika
manajemen melakukan perubahan signifikan dalam strategi organisasinya,
struktur pun perlu dimodifikasi untuk menampung dan mendukung perubahan
ini. Sebagian besar kerangka strategi dewasa ini terfokus pada tiga
dimensi -inovasi, minimalisasi biaya, dan imitasi- dan pada desain
struktur yang berfungsi dengan baik untuk masing-masing dimensi. Ada beberapa jenis struktur organisasi berdasarkan tipe/bentuknya antara lain
:
B.
Organisasi Lini atau Garis
Adalah suatu bentuk organisasi
yang didalamnya merupakan garis
wewenang yang
saling menghubungkan langsung secara vertikal antara pimpinan dan bawahan.
Pada organisasi ini garis bersama dari kekuasaan dan tanggungjawab yang
bercabang pada setiap tingkat pimpinan mulai dari tingkat yang teratas sampai tingkat
yang terbawah.
C.
Organisasi Fungsional
Adalah organisasi
yang susunannya berdasarkan atas fungsi-fungsi yang
ada dalam organisasi tersebut. Dalam organisasi ini seorang tenaga pengajar tidak hanya bertanggungjawab kepada satu atasan saja. Pada organisasi ini pemimpin berhak memerintahkan semua para tenaga pengajar/para karyawannya,
selama masih dalam hubungan pekerjaan. Sehingga seorang pekerja dapat saja diperintah oleh lebih dari satu pimpinan sesuai dengan keahliannya.
D.
Organisasi Lini dan Staff
Perpaduan antara struktur organisasi garis dengan struktur organisasi fungsional dengan bantuan
staff. Staff adalah tenaga ahli yang
bertugas memberikan pertimbangan dan nasehat sesuai dengan keahliannya. Pelimpahan wewenang berlangsung secara vertikal dan sepenuhnya dari pimpinan ke kepala bagian dibawahnya serta masing-masing tenaga pengawas.
CIRI-CIRI ORGANISASI LINI
1. Hubungan antara atasan dengan bawahan bersifat langsung yang dihubungkan suatu garis wewenang/komando.
2. Struktur organisasi sederhana dan stabil.
3. Jumlah pegawai sedikit,
sehingga memungkinkan diantara mereka untuk saling mengenal.
4. Masing-masing pimpinan
unit/bagian mempunyai tanggung jawab dan wewenang penuh atas segala bidang pekerjaan
yang ada dalam unitnya.
5. Pucuk pimpinan biasanya pemilik perusahaan
yang bersangkutan,sehingga dianggap mempunyai sumber kekuasaan tunggal.
6. Tingkat
spesialisasi biasanya belum begitu tinggi.
7. Organisasi tipe garis biasanya organisasi kecil.
8. Disiplin mudah di pelihara
(dipertahankan).
KEUNTUNGAN-KEUNTUNGAN PENGGUNAAN ORGANISASI LINI/GARIS
1. Ada kesatuan komando yang
terjamindenganbaik.
2. Disiplin pegawai tinggi dan mudah dipelihara
(dipertahankan).
3. Koordinasi lebih mudah dilaksanakan.
4. Proses
pengambilan keputusan dan instruksi-instruksi dapat berjalan cepat.
5. Garis ke pemimpinan tegas,
tidak simpangsiur, karena pimpinan langsung berhubungan dengan bawahannya sehingga semua perintah dapat dimengerti dan dilaksanakan.
6. Rasa
solidaritas pegawai biasanya tinggi.
7. Pengendalian mudah dilaksanakan dengan cepat.
8. Tersedianya kesempatan baik untuk latihan bagi pengembangan bakat-bakat pimpinan.
9. Adanya penghematan biaya.
10. Pengawasan berjalan efektif.
KELEMAHAN-KELEMAHAN ORGANISASI LINI/GARIS
1. Tujuan dan keinginan pribadi pimpinan seringkali sulit dibedakan dengan tujuan organisasi.
2. Pembebanan yang
berat dari pejabat pimpinan, karena dipegang sendiri.
3. Adanya kecenderungan pimpinan bertindak secara otoriter/diktaktor,
cenderung bersikap kaku (tidakfleksibel).
4. Kesempatan pegawai untuk berkembang agak terbatas karena sukar untuk mengambil inisiatif sendiri.
5. Organisasi terlalu tergantung kepada satu
orang, yaitu pimpinan.
6. Kurang tersedianya staf ahli.
CONTOH BAGAN ORGANISASI KANTOR SISTEM LINI/GARIS
Contoh
Salah
satu contoh perusahaan organisasi lini yaitu Mcdonalds Indonesia corporations
adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang makanan (fastfood) yang
terkenal. Hadir di Indonesia pada tahun 1991 dan merupakan negara ke 70
dari Mcdonalds seluruh dunia. H. Bambang N. Rahcmadi Msc MBA
adalah warga negara indonesia pertama yang berhasil mendapatkan hak master franchise
Mcdonalds corporation dengan mengalahkan 13.000 pesaing.
Visidanmisi
restaurant tersebut adalah be the world's quick service restaurant experience
(menjadi restaurant cepatsaji yang berpengalaman, paling
cepat melayani dan terbaik diseluruh dunia).
Untuk mencapai tujuan tersebut dibuatlah suatu sistem yang
mampu menyediakan jasa makanan dengan lebih dari 50.000 restaurant. Brand
Mcdonalds menyentuh siapa saja, kapan saja,
dimana saja saat kita melakukan bisnis sekalipun. Restaurant
dimana membuat setiap pelanggan tersenyum dan merasa spesial. Makanan yang paling
baik di kelasnya dengan penyajian yang baik dan menu makanan yang beragam. Organisasi
yang memiliki hubungan kerja yang baik dan kuat antara pemilik,
pemasok barang dan perusahaan.
Membicarakan organisasi,
Mcdonalds menggunakan struktur organisasi lini atau garis.
Dengan menggunakan struktur organisasi ini maka perintah mengalir dari Store Manager turun ke
First Asistant Manager turunke Second Asistant Manager turun ke Junior Manager
turun ke Trainee Manager turunke Crew Leader dan lini paling bawah adalah Crew. Di
luar lini tersebut juga terdapat STAR, Top Cat dan VIP yang
bertanggung jawab penuh pada Store Manager. Store Manager
selanjutnya bertanggung jawab kepada Operation Consultant. Operation Consultant
akan bertanggung jawab kepada Operation Manager dan Operation Manager
akan bertanggungjawab kepada Head Office Jakarta.
DaftarPustaka
thanks ya infonya !!!
ReplyDeletewww.bisnistiket.co.id
Informasi Kontes SEO untuk para blogger gan.. Ada 4 kontes SEO yang bisa diikuti, tanpa dipungut biaya sama sekali (gratis) dan tidak ada batasan untuk peserta (umur, status, maupun pekerjaan).
ReplyDelete*Kontes seo Rgo Poker www.kontes-seo-rgopoker.net / www.kontes-seo-rgopoker.com. Total hadiah 32.jt
12 januari 2014 - 12 maret 2014
*Kontes seo Afa Togel www.kontes-seo-afatogel.com/ Total hadiah 25.jt
18 januari 2014 - 18 maret 2014
*Kontes seo Batik Poker www.kontes-seo-batikpoker.com/ Total hadiah 32.jt
22 januari 2014 - 22 maret 2014
*Kontes seo Eyang Togel www.kontes-seo-eyangtogel.com/ Total hadiah 25.jt
26 januari 2014 - 26 maret 2014
info lebih lengkap masuk aja ke situsnya